○보건소장 조은숙 : 지금 말씀하신 내용이 맞습니다.

그리고 사실은 저희도 사업을 추진함에 있어 출산하고 나면 사실은 가정에 먼저 가는 게 타당하다고 생각을 합니다.

왜냐하면 일단 감염의 우려도, 집에 가 있는 것이 훨씬 더 안전하고 그리고 일단 산후조리원에 가면 산모가 거의 안 해요. 아이 육아는 다 도우미들이, 직원들이 하게 되고 산모는 사실 자기 몸 관리만 합니다.

그래서 그게 대외적으로 세계적으로 보면 오죽하면 외국에서 한국에 가면 아이 낳고 거기에 가면 아이 낳기 전의 몸매로 산후조리원 들어가면 바뀐다고 할 정도로 추가로 비용을 더 들여서 마사지를 받거나 이런 것들을 하면서 비용이 많이 업되고 이게 부작용으로 지금 나타나고 있는데요.

저희가 권장하고 있는 거는 사실은 집으로 가서 도우미한테 목욕법이라든가 등등, 한 2주나 아니면 쌍태아 같은 경우는 길게도 받을 수 있거든요. 2주만 받는 게 아니라 길게는 4주도 받을 수 있어요, 쌍태아 같은 경우는.

그래서 육아를 아이를 다룰 수 있는 요령이나 방법들을 배우기 때문에 사실은 실질적으로 그게 더 필요하다고 저희는 진짜 생각을 하고 그렇게 홍보도 해요.

하는데, 요새 젊은 산모들의 트렌드가 다 맘카페, 단톡방도 있고 그래서 그런 분위기를 저희가 사실은 접고, 집으로 가가호호 가서 방문하는 거를 권장해도 사실은 굉장히 어렵습니다, 한다 해도.

저희들은 노력을 되게 많이 해요. 왜냐하면 임산부에게 철분제를 주고 엽산제 주고 방문하는 횟수들도 많아요. 그때마다 이런 방법들이 실질적으로 그 도우미가 다 끝나고 났을 때 육아를 하는 데는 최선이거든요, 배워야 하니까.

그렇다고 자꾸 얘기하지만 그게 지금의 트렌드이기 때문에 그거를 완전히 접고 하기에는 사실 부담이 굉장히 많습니다.

근데 홍보는 최대한 많이 하고 있어요.

○신현대 위원 : 저희가 만약에 출산을 했을 때 집으로 쉽게 가지 못하는 이유가 아기를 금방 낳았는데 아무래도 조리원에 있으면 병원이랑 연결이 되어 있으니까 전문적인 간호사들이 아기를 케어해 주고 그렇잖아요.

근데 집으로 파견 오시는 분들이 보니까 그렇게 전문적인 교육을 많이 받으시는 분들이 아니에요.

사실 이런 걸 홍보를 할 때 이분들이 전문적으로 이수를 이렇게 하고 이분들한테 어떠한 자격증이 있고 이렇게 하면 조금 더 늘어나긴 할 것 같아요.

근데 저희도 지역에 보면 산모 도우미를 하시는 분들이 많아요. 근데 나이가 드셔서 출산 경험이 있고 육아 경험이 있고 그런 분들이 살짝 교육을 받아 가서, 정말 이렇게 표현을 하면 안 될 것 같은데 약간의 가사도우미 플러스 약간의 산모가 조금 편해지게 그분이 오신 동안은 아이와 떨어져 있을 수 있으니까 약간은 그런 쪽으로 이용을 하시는 것 같아서.

저는 이렇게 국가에서 좋은 사업을 하는데 처음부터 이용을 하면 어떨까. 그분들의 질을 높여서, 퀄리티를 높여서 전문적으로 그분들을 양성해서 저희가 홍보를 할 때도 그분들이 이렇게 전문적인 분이다 이렇게 홍보를 하면 처음부터 저희가 출산을 했을 때 조리원을 가지 않고 이분들을 이용하면, 아까 소장님도 말씀하셨듯이 조리원에 가면 조리원비도 몇백만 원하는데 조리원에 들어가서 붓기 빠진다고 해서 마사지를 1회에 15만 원 정도 할 거예요, 그럼 10번을 받으라고 해요. 그럼 150만 원이에요. 그럼 거의 한 500, 600만 원을 쓰거든요. 그리고 요즘에는 그 안에서 피부 뭐도 다 해요. 누워 있는 동안 여기에 이런 것도 하고 굉장히 돈을 많이 써요.

그래서 그런 부분을 경감할 수 있는 방법을 고려해 봤으면 좋겠어서 제가 질의를 드렸습니다, 소장님.

○보건소장 조은숙 : 지금 말씀하신 내용이 저희도 같이 고민을 하고 있는 내용이고 일단은 아이 낳고 산후조리원 가는 이유는, 산후조리원은 거의 다 의료인이잖아요. 그러니까 병원에서 산부인과가 같이 운영하는 경우가 많거든요. 그렇다 보니 간호사나 의료인들이 많이 배치되어 있어서 그런 것에 대한 안정감이 있기는 한데 그렇다고 또 저희가 산모·신생아 도우미를 전혀 교육을 안 시키는 건 아니에요. 매년 8시간 정도 교육 이수를 하게 되어 있긴 한데 일단 그런 한계들이 있는 것 같습니다.

하여간 저희들이 어떻게 극복할 수 있도록 고민 많이 해서 개선해 보도록 노력하겠습니다.

○신현대 위원 : 마지막으로 도우미들을 양성하실 때 도우미들이 전문적으로 누가 봐도, 요즘에 젊은 엄마들이 ‘아, 그래 이 도우미한테, 굳이 산후조리원 안 가도 집에서 내가 케어를 받아도 되겠다’ 싶을 정도로 도우미들 양성하실 때 질 높은 교육을 이수시키셨으면 좋겠고 홍보할 때도 그런 부분을 많이 강조해 주시면 조금 더 가정에서 이용하는 게 늘어날 것 같아서 말씀드렸습니다.

잘 부탁드리겠습니다.

○보건소장 조은숙 : 예, 알겠습니다.

○신현대 위원 : 이상으로 질의 마치겠습니다.

○위원장 오세길 : 신현대 위원님 수고하셨습니다.

더 질의하실 위원님 안 계십니까?

(「없습니다」하는 위원 있음)

더 질의하실 위원님이 안 계시므로 건강증진과 소관 질의종결을 선포합니다.

○정현서 위원 : 위원장님 잠시 정회를 요청합니다.

원활한 회의진행을 위해서 잠시 정회코자 하는데 위원님들 이의 없으십니까?

(「없습니다」하는 위원 있음)

이의가 없으므로 정회를 선포합니다.

(10시 30분 회의중지)

(10시 45분 계속개의)

○위원장 오세길 : 의석을 정돈해 주시기 바랍니다.

회의를 속개하겠습니다.

이어서 정신의약과 소관 사항에 대하여 질의하실 위원님께서는 질의해 주시기 바랍니다.

질의하실 위원님 계십니까?

(「없습니다」하는 위원 있음)

질의하실 위원님이 안 계시므로 정신의약과 소관 질의종결을 선포합니다.

보건소장님 수고하셨습니다.

이상으로 상정된 안건에 대한 질의답변을 모두 마치고 토론 및 계수조정은 정회를 한 후 간담회에서 진행하고자 하는데 이의가 없으십니까?

(「없습니다」하는 위원 있음)

토론 및 계수조정을 위한 간담회를 위하여 정회를 선포합니다.

(10시 46분 회의중지)

(10시 48분 계속개의)

○위원장 오세길 : 의석을 정돈해 주시기 바랍니다.

회의를 속개하겠습니다.

위원님들 계수조정 하시느라 수고하셨습니다.

이어서 의결토록 하겠습니다.

의사일정 제2항 2025년도 제3회 추가경정 일반·특별회계 세입·세출 예산안은 정회 중 간담회에서 충분한 논의가 있었으므로 토론을 생략한 채 서구청장이 제출한 원안대로 의결하고자 하는데 이의 없으십니까?

(「없습니다」하는 위원 있음)

이의가 없으므로 원안가결 되었음을 선포합니다.

원활한 회의진행을 위해 잠시 정회코자 하는데 위원님들 이의 없으십니까?

(「없습니다」하는 위원 있음)

이의가 없으므로 정회를 선포합니다.

(10시 49분 회의중지)

(11시 25분 계속개의)

○위원장 오세길 : 의석을 정돈해 주시기 바랍니다.

회의를 속개하겠습니다.

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3. 2025년도 행정사무감사 계획서 채택의 건

○위원장 오세길 : 의사일정 제3항 2025년도 행정사무감사 계획서 채택의 건을 상정합니다.

행정사무감사 계획은 각 상임위원회별로 작성하며 감사일정 등에 대해서는 의회운영위원회와 협의를 거친 후 본회의 승인을 얻도록 되어 있습니다.

경제복지위원회 2025년도 행정사무감사 계획은 간담회에서 협의한 내용과 같이 채택하고자 하는데 위원님들 이의 없으십니까?

(「없습니다」하는 위원 있음)

이의가 없으므로 채택되었음을 선포합니다.

<경제복지위원회 2025년도 행정사무감사 계획서>

이상으로 금일 상정된 안건이 모두 처리되어 오늘의 회의를 마치고자 하는데 이의 없으십니까?

(「없습니다」하는 위원 있음)

이상으로 회의를 마치겠습니다.

산회를 선포합니다.

(11시 26분 산회)

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○출석위원 6인

오세길설재영신현대최미자

정현서전명자

○출석위원 아닌 의원 1인

홍성영

○출석공무원 6인

주민복지국장  안명옥

경제환경국장  임인빈

보건소장  조은숙

보건행정과장  이경

건강증진과장  구회경

정신의약과장  이숙자

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